Fa un parell de dies em van fer arribar un estudi de Fabian Waldinger, professor assistent al Departament d’Economia de la Universitat de Warwick, sobre els efectes del nazisme a les universitats alemanyes i austríaques. A l’article es demostra com els acomiadaments nazis de científics jueus i opositors polítics van tenir un efecte més greu i més durador sobre les universitats alemanyes que els bombardejos dels aliats a les instal·lacions universitàries.
L’any 1933, dos mesos després de l’arribada del partit nazi al poder, els científics jueus i aquells amb posicions polítiques oposades a les de Hitler van ser acomiadats de les universitats. La xifra d’acomiadaments va girar al voltant del 15% dels científics contractats de l’època. Entre els acomiadats destaquen Premis Nobel de física com Albert Einstein o Max Born i premis Nobel de química com Fritz Haber o Otto Meyerhof. Doncs resulta que aquests acomiadaments van ser més perjudicials que els bombardejos aliats sobre les universitats:
La destrucció del 10 per cent dels edificis de la universitat durant la campanya de bombardejos dels aliats va fer caure la productivitat prop d’un 0,05 de desviació estàndard en el curt termini, una reducció de la productivitat que és només una quarta part de l’efecte de l’acomiadament d’un 10% de la facultat. A més, l’efecte negatiu dels bombardejos no va ser persistent: el 1961, la productivitat dels departaments que havien estat bombardejats durant la Segona Guerra Mundial ja s’havia recuperat. La dels departaments que van acomiadar científics, no.
La caiguda de la productivitat va ser més gran i més persistent en aquells departaments que van acomiadar “científics estrella” que en els que van ser bombardejats. Això demostra que, almenys per aquest període històric, els cervells eren molt més importants que les instal·lacions per a la qualitat de la recerca.
I per què és important aquest estudi? Doncs bàsicament per dos raons:
(1) En els darrers anys la inversió en investigació científica s’ha centrat en adquirir i construir equipaments molt costosos, com ara els acceleradors de partícules. De moment, no està clar fins a quin punt aquesta despesa és més útil que contractar bon personal, però sembla ser que gastar els diners en atraure els millors científics és més útil que construir grans equipaments.
(2) En un moment de crisi com l’actual en que cal prioritzar la inversió d’investigació en aquelles partides que permetin aconseguir un major rendiment, aquest estudi pot servir per deixar clar que la contractació dels millors pensadors potser hauria de ser la darrera partida a retallar.
L’escola “Kirkkojärvi” a Espoo (Finlàndia)






Sóc més de 'policy' que de 'politics'. He passat (estudiant) per la Universitat Pompeu Fabra, The Johns Hopkins University (USA) i la London School of Economics (UK). Actualment investigo en temes d'Smart City i sóc soci i analista a 
