Els Recursos Humans a l'empresa avui: 10 rols estratègics

Juan Carlos Cubeiro, expert consultor en recursos humans, coach i autor de diversos llibres sobre talent i lideratge, va participar com a ponent principal en el "2º Foro per al desenvolupament del talent i la competitivitat de les organitzacions", convocat per AEDIPE (Asociación Española de Dirección y Desarrollo de Personas). La seva presentació, dirigida a tots els directors presents a l’esdeveniment, va voler destacar aquells 10 aspectes clau dels RRHH d’avui que, de manera molt intuïtiva, apunten les tendències del moment en quant a lideratge igestió del talent en les organitzacions. Els temps canvien, els models i paradigmes del treball són altres, i pot ser també l’orientació de les funcions dels RRHH en les organitzacions. A continuació detallem els 10 rols que, d’acord Cubeiro, ha de complir el responsable o departament de RRHH en les organitzacions d’avui. Integrador de l’estratègia: Líder d’intangibles: Generador d’emocions positives: Líder versàtil o líder en 9 dimensions: Coach: Defensor del millor treball en equip: “Escoltador”: Defensor de la meritocràcia Executor de l’estratègia corporativa: Defensor del compromís i la felicitat: Com a conclusió, dir que el Director o departament de RRHH és ara, més que mai, una peça clau en la companyia, per la seva vinculació directa a la part d’intangibles corporatius, especialment a tots aquells vinculats al talent. Publicat per:Àngels González, Equip Tècnic del Centre per al Desenvolupament Professional Porta22 de Barcelona Activa.