Picar a la porta abans d'entrar: la carta de presentació

És educat entrar a casa d’ algú per primera vegada sense picar a la porta?

Això es precisament la carta de presentació, “picar a la porta” abans de presentar el currículum. És la manera educada de fer “el primer contacte” amb l’empresa. Però quan és la primera vegada que es busca feina, què es pot dir d’un mateix quan es “pica a la porta”? QUÈ DESTACAR A LA CARTA DE PRESENTACIÓ? La carta es redacta amb una estructura formal, el cos central de la qual han de ser tres paràgrafs on hem d’intentar destacar i diferenciar-nos dels altres candidats. 1er paràgraf: EXPLICAR EL MOTIU / RAÓ DE LA CARTA Si es tracta de mostrar educació i “picar a la porta abans d’entrar” primer de tot parlarem del nostre interès per l’empresa en qüestió. Aquest interès pot venir donat per dues raons: anuncisol·licitant un treballadorcarta en resposta a un anunci,fer referència al lloc de treball i la font interèsuna empresa determinadacarta d’autocandiatura. mostrar coneixement sobre l’empresa i expressar-lo 2on paràgraf: RESUM DE LES CLAUS DEL CV DE FORMA BREU I CLARA Encara que no es tingui experiència professional formal es poden destacar diferents capacitats relacionades amb tres àrees: SABER, SABER FER i SABER ESTAR. Aquest paràgraf és l’oportunitat per mostrar els propis punts forts en relació a aquestes tres àrees. SABER:valor afegitconeixements actualitzats SABER FER: activitats d’oci, experiència sense contracte, experiència en accions de voluntariat, pràctiques SABER ESTAR: Diferenciar-se competències personals“útils”lloc de feinapresenta la candidatura. 3er paràgraf: DEMANAR ENTREVISTA PERSONAL Ser directe i demanar l’oportunitat per ampliar la informació exposada tant a la carta com al currículum. Si es comença “picant a la porta” educadament, ara és el moment de dir “truca’m i parlem”. Si és la primera vegada que fas la carta de presentació, vine a Barcelona Activa i t’ajudarem a realitzar-la. T’hi esperem! Publicat per:Susana Pérez, Equip Tècnic de Barcelona Activa.